La cultura del fallimento come potenziale
“Una parte inevitabile ed essenziale dell’apprendimento e del miglioramento. Non la fine, né un vicolo cieco, ma un ostacolo da superare”
Il 23 aprile, al Teatro Comunale di Vicenza, abbiamo partecipato a “O si Vince o si Impara”, il ciclo di conferenze che hanno animato l’undicesima edizione di Shape Your Future, l’evento organizzato da JEst – Junior Enterprise in collaborazione con CUOA Business School. L’evento ha fatto parte del ViYoung Festival, il Festival dei giovani di Vicenza.
Il tema degli interventi era incentrato sul valore del fallimento come chance irripetibile di evoluzione, di crescita e di miglioramento. Con lo scopo di aiutare giovani e meno giovani a liberarsi dal terrore di sbagliare e a comprendere quanto dagli errori e dai fallimenti, propri e altrui, si possa imparare e crescere. La paura del fallimento paralizza infatti la sperimentazione, l’innovazione e, appunto, la crescita.
Il contributo di Sintesia all’evento
Il nostro background Lean ci insegna che il miglioramento è un processo continuo, non privo di errori e fallimenti. La cultura aziendale italiana vive invece il fallimento come un tabù. Eppure solo pensando al miglioramento come a un processo, possiamo essere consapevoli che gli errori sono inevitabili, ma correggibili. Solo pensando al miglioramento come a un risultato, di fronte a un errore crediamo invece che tutto ciò che è stato fatto, sia stato per niente.
Questo è stato il cuore dell’intervento del nostro Managing partner Francesco Dall’Oca.
Non hai potuto partecipare al nostro intervento? Puoi rivederlo sul nostro canale YouTube a questo link: Intervento Francesco Dall’Oca “Shape Your Future: O si Vince o si Impara”
