CHI SIAMO

ABOUT SINTESIA

UNCOVENTIONAL LEAN PARTNERS

Siamo un team non convenzionale di ingegneri gestionali e consulenti aziendali specializzati in Lean Organization e Lean Transformation.

Insegniamo ai team aziendali e alle imprese a migliorare le proprie prestazioni, ottimizzando le risorse ed eliminando gli sprechi, in un’ottica di dialogo e interazione fra persone, azienda e cliente finale.

Il nostro obiettivo

Insegnare attraverso la conoscenza e l’esempio concreto, stimolando partecipazione, pensiero critico, coinvolgimento e cultura aziendale, in un planning studiato e pensato a seconda della tipologia di impresa e di processo, fisico o informativo.

Più metodo Meno strategy

Il nostro percorso è quello che si fa a piedi, nel Genba: lungo le linee di produzione, gli uffici, i magazzini, i laboratori, le piattaforme logistiche.

La nostra storia si intreccia con quella delle realtà industriali e delle imprese che abbiamo incontrato in questi anni nel nostro lavoro di portatori di metodo e miglioramento continuo. Sono storie di grandi e piccoli imprenditori, di professionisti, operatori e tecnici che raccontano di una ordinaria eccezionalità.

Il mondo imprenditoriale e quello produttivo italiano fanno da sfondo e da coprotagonisti, con la loro capacità creativa e la rapidità di adattamento alle tendenze globali, in un ensemble di sfide da affrontare, cambiamenti necessari, nuove competenze ed esempi virtuosi di Continuos Improvement.

sintesia anima rivoluzionaria

ANIMA RIVOLUZIONARIA

Tenaci, appassionati, coraggiosi e anche un po’ rivoluzionari. Sicuramente non convenzionali. Noi di Sintesia ci consideriamo una piccola tribù, un gruppo di menti giovani, competenti e innovative, capaci di sognare in grande e realizzare grandi sogni!

Le nostre riunioni trasmettono l’idea di un laboratorio sempre aperto allo studio dei dati, alla creatività e al confronto. I nostri progetti, la capacità di accettare nuove sfide, trovando sempre soluzioni su misura, concrete e realizzabili. I nostri tornei di Ping-pong e di calcetto quella di un gruppo coeso, competitivo e capace di dare voce alle abilità di ognuno.

Metodo

PENSIERO LEAN COLLABORAZIONE E MIGLIORAMENTO CONTINUO

Formiamo le persone perché sappiano immaginare, reinventare e trasformare le aziende.

Portando innovazione, esperienza ed entusiasmo, scardiniamo le abitudini disfunzionali e gli ostacoli al cambiamento, concentrando il nostro lavoro sulla nascita di una cultura aziendale e sulla valorizzazione delle competenze, veri artefici del miglioramento.

 

Oltre le tecniche e gli strumenti, è il capitale umano il motore dell’evoluzione aziendale. Crediamo che ispirazione, formazione e partecipazione educhino le persone a immaginare, innovare e sostenere l’azienda del futuro.

Semplicità e praticità

Il mondo imprenditoriale e quello produttivo italiano fanno da sfondo e da coprotagonisti.

Il nostro metodo snello e l’approccio scientifico guidano le persone a mettere in discussione il proprio modo di vedere le cose, ispirando i principi fondamentali al raggiungimento dei risultati come la collaborazione, la condivisione delle informazioni, la motivazione.

La nostra attività di analisi e di ricerca ha finalità concrete e orientate verso risultati immediati e tangibili. Il nostro stesso metodo operativo si compone di standard e di processi interni di miglioramento continuo, in linea con l’insegnamento kaizen.


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